Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Het team Werkvoorbereiding vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Als werkvoorbereider positioneer je jezelf als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Zo ga je aan de slag met groot onderhoud van bijvoorbeeld ons hoofdwegennet.

Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat proactief op zoek naar informatie. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geïntegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maak je als werkvoorbereider in Zwolle zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten.

Het gaat om het uitwerken van ruimtelijke ontwerpen van de openbare ruimte van projecten of van verkeersontwerpen van infraprojecten naar technische tekeningen en bestek. Daarbij hoort ook een bestekraming (en zonodig in een eerdere fase en VO-raming).  In samenwerking met de projectleider, ontwerper en adviseurs.

Vereisten / knock-outcriteria
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Civiele Techniek;
3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als werkvoorbereider civiele techniek;
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het opstellen van RAW-bestekken;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkvoorbereider bij een gemeente; 
6. Aantoonbare ervaring met het tekenprogramma Microstation;
7. Beschikbaar uiterlijk per 1 december 2025 voor 24 uur per week;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als werkvoorbereider civiel bij een overheidsinstelling (50 punten)
9. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar met het opstellen van RAW-bestekken (10 punten)
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van openbare ruimte bij woonwijken (20 punten)
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wegennetten en daarbij behorende afsfal onderhoud (20 punten) 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je bent een energieke collega die analytisch kan denken. Technische kennis kun je in de maatschappelijke context plaatsen en daar vervolgens over adviseren.
Als werkvoorbereider werk je met veel verschillende mensen samen. Communicatieve vaardigheden zijn daarom belangrijk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kunt snel schakelen, bent proactief en echt een doener.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in Week 44. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 15 oktober 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.