Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dalfsen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. 

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. 

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. 

Opdracht

Senior Communicatieadviseur/ Communicatiecoach 24 – 32 uur
Team Communicatie binnen de gemeente Dalfsen bestaat uit 9 enthousiaste professionals. Zij werken domein gericht. Het team heeft de ambitie om te groeien van bureau- naar focusmodel zodat de communicatie inzet strategischer en effectiever wordt en het aanbod beter aansluit bij de vraag.

Wat ga je doen?
Als senior communicatieadviseur/ Communicatie werk je samen met het team aan het beter positioneren van het team communicatie binnen de organisatie. Je hebt ervaring met communiceren met focus en in het coachen en begeleiden van een team en de organisatie in deze andere manier van werken.

Naast deze veranderopgave ben jij ook in staat om een aantal communicatie opdrachten op senior niveau tot een goed einde te brengen. In het najaar dient het pers- en mediabeleid opgeleverd te worden en uitvoering gegeven te worden aan de motie Klare Taal. Deze motie vraagt om gemeentelijke teksten op taalniveau B1 en het inzetten van vernieuwende/passende middelen voor specifieke doelgroepen zoals jeugd, mensen met taalstoornissen of verstandelijk beperkte mensen. Tevens ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing van je collega's.

Als Senior Communicatieadviseur ben jij een belangrijke gesprekspartner voor het bestuur, specifiek de Burgemeester en het management. Jij vervult de communicatierol in programma’s en projecten met een hoog afbreukrisico.

De teamleider KCC, Burgerzaken en Communicatie is jouw opdrachtgever.

Wat breng je mee?
Jij bent in staat om communicatieprofessionals mee te nemen in een andere manier van werken en treedt hiervoor op als ambassadeur naar bestuur en organisatie. Jij inspireert, coacht en stuurt bij op inhoud. Voor het bestuur en management ben jij een stevige gesprekspartner.

Jij hebt een strategische blik, beschikt vanzelfsprekend over uitstekende adviesvaardigheden. Het strategische niveau vertaal jij eenvoudig naar tactische en operationele uitvoering en jij krijgt er energie van om ook “hands-on” mee te werken in de uitvoering.
Je bent zelfstandig, kritisch en hebt overtuigend vermogen. Je hebt veel ervaring in het adviseren van bestuur en management.

Verder:

• Heb je een afgeronde Hbo of WO opleiding, bij voorkeur richting communicatie.
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de overheid.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van teams.
• Ben je een echte teamplayer die goed kan samenwerken met verschillende stakeholders.
• Kan je rust brengen in deze hectische omgeving.
• Beschik je over een bestuurlijke antenne en gevoel voor politieke verhoudingen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting communicatie;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsinstelling;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het werkveld communicatie;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met "communiceren met focus" (vermeld dit expliciet in het cv) (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als woordvoerder richting media (20 punten); 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Teamspeler;
- Hands-on mentaliteit;
- Politiek sensitief;
- Overtuigend.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader overeen te komen

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025 vanaf 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.