Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht

Beleidsadviseur Sociaal domein WMO 
Als beleidsmedewerker Sociaal Domein WMO adviseer je aan bestuur en management over de beleidsontwikkeling, evaluatie en het bijstellen van het beleid.  

Wat ga je doen: 
Je maakt deel uit van het, team Maatschappelijk Welzijn. Het team Maatschappelijk Welzijn verricht werkzaamheden voor zorg (WMO), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken.  

Als beleidsadviseur ontwikkel je integraal beleid, samen met collega’s, inwoners en organisaties en adviseer je aan bestuur en management op alle mogelijke beleidsterreinen binnen het team, gedacht kan worden aan: 

• Je adviseert en ontwikkelt beleid sociaal domein breed, waarbij het zwaartepunt ligt bij de Wet maatschappelijke ondersteuning; 

• Je signaleert en analyseert relevante (wettelijke) ontwikkelingen op consequenties voor het gemeentelijke beleid, de maatschappelijke impact en adviseert hierover; 

• Je bent accounthouder van een relevante gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband; 

• Je bent beleidsmatig betrokken bij Inkooptrajecten;  

• Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden in het beleidsveld Sociaal domein en daarmee annex zijnde beleidsvelden dan wel te participeren in interne- externe projecten;   

• Je adviseert collega’s over het sociaal domein; 

Je bent één van de aanspreekpunten vanuit het sociaal domein voor de diverse vakdisciplines; 

• Je informeert en adviseert inwoners en organisaties over het sociaal domein; 

• Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus; 

• Je bent betrokken bij het ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen met name in relatie tot nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen maar ook going concern; 

• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk (corporatie, welzijnsorganisatie, andere overheden, zorgaanbieders etc). 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uurtarief maximaal €85,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur WMO binnen een gemeentelijke instelling (35 punten);
6. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatieprocessen met inwoners, organisaties én ondernemers, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen het WMO-werkveld in de afgelopen 3 jaar (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent een creatieve denker, komt met verschillende scenario’s en alternatieven en bent ontvankelijk voor bijzondere en originele benaderingen;  

• Je bent en werkt integraal en bent hierin een voorbeeld voor collega’s; 

• Je bent proactief en verbindend in het zoeken van de (integrale) afstemming tussen de verschillende taakvelden in de gemeente, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen en werkt toe naar een gemeenschappelijk resultaat; 

• Je bent analytisch, strategisch, besluitvaardig, politiek sensitief, kunt de juiste prioriteiten stellen en hebt een stimulerende resultaatgerichte werkhouding; 

• Je bent een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden die snel vertrouwen wint en samenwerkingsgericht is; 

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau, aangevuld met opleidingen en/of leergangen op het vakgebied.  

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €85,- (ex. btw/incl. reiskosten). Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezigheid op kantoor is verplicht

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.