Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: . Management; Bedrijfsvoering; Asset en Beleid; Project Advies; Wegen en Groen; Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken; Verkeer en InfraBeheer. 

Opdracht
Het werkgebied van de opdracht richt zich op het Kanaal Almelo - de Haandrik. De oeverconstructies langs het kanaal zijn toe aan versterking en/of vervanging, zo blijkt uit onderzoeken. Om tot een verfijning van de opgave te komen, wordt toegewerkt naar meer inzicht in (geo-)technische eisen. Als expert/adviseur geotechniek ben jij in staat om met het team richting te geven en stappen te zetten voor het verkrijgen van de gewenste inzichten, deze vorm te geven en de resultaten om te zetten naar (geotechnische) uitgangspunten voor beheer en onderhoud en vervangingsprojecten voor het kanaal.  

Als ervaren adviseur geotechniek voor het Kanaal Almelo - de Haandrik ben jij als expert verantwoordelijk voor: 
* Advisering (geotechnisch) en opstellen van notities voor de voorbereiding, uitvoering, verwerking en monitoring van oeverconstructies; 
* Advisering en opstellen van notities ten behoeve van methode van proefbelastingen en monitoring (instrumenten en doorvertaling naar rekenprogramma’s) voor diverse oeverconstructies;   
* Het specificeren van verdiepend (water- en grond)onderzoek en het controleren van resultaten van derden;  
* Het persoonlijk uitvoeren van geotechnische berekeningen ten behoeve van oeverconstructies en het bepalen van (praktische, tijdelijke) maatregelen; 
* Advisering bij het prioriteren en vaststellen van risico's oeverconstructievakken ten behoeve van (tijdelijke) maatregelen.  

Vereisten / knock-outcriteria
1.  Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor richting civiele techniek of RO;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare kennis van actuele richtlijnen en normeringen in de (water)bouw (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar (20 punten);
7. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van civiele techniek of RO (10 punten);
8. Aantoonbare kennis van en werkervaring met geotechnische projecten en software. (Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie in welke periode de werkervaring is opgedaan (5 punten);
9. Kandidaat beschrijft zelf separaat en beknopt in de motivatie minimaal 2 opdrachten die eerder zijn uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met de hierboven beschreven opdracht, jouw verantwoordelijkheden, het resultaat dat je behaalde en de werkzaamheden die je verrichtte (25 punten);
10. Kandidaat beschrijft zelf separaat en beknopt in de motivatie welke kwaliteiten nodig zijn om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geef met concrete voorbeelden aan hoe je over deze kwaliteiten beschikt. (20 punten);
11. Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interviewgesprek op donderdagmiddag 15 mei of vrijdagmorgen 16 mei, tenzij niet-beschikbaarheid vooraf bij het indienen van de offerte wordt aangegeven (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
1. Analytisch; 
2. Doelgerichtheid/ Pragmatisch; 
3. Omgevingsbewust;
4. Integraal denken;
5. Technische kennis (oevers, damwanden, grondmechanica). 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1-2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 in de middag en vrijdag 16 mei 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.