Projectleider Kansen voor VSV

Projectleider Kansen voor VSV

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Ben jij ondernemend, creatief, vasthoudend en goed in organiseren? Wil jij graag werken in een innovatieve programma- en netwerkorganisatie waar je veel kunt leren? Vind je het net als wij belangrijk dat alle jongeren hun talenten ontwikkelen en perspectief hebben op de arbeidsmarkt? Wil je een bijdrage leveren aan een betere aansluiting binnen het onderwijs en tussen onderwijs en arbeidsmarkt? En weet je dit om te zetten naar een succesvolle aanpak met meerdere partners? Dan zijn we op zoek naar jou! 
 

2. Wie zijn wij?

De RMC-regio IJssel-Vecht bestaat uit elf gemeenten die gezamenlijk de RMC-opdracht uitvoeren: Zwolle is daarbij de centrumgemeente. De meeste jongeren in deze regio verlaten de school met een diploma en vinden hun weg naar de arbeidsmarkt. Dat geldt helaas niet voor iedereen. We zien dat de aandacht voor jongeren in een kwetsbare positie groeit, zowel landelijk, regionaal als lokaal. De focus ligt onveranderd op het voorkomen van ongediplomeerde schooluitval. Daarnaast zetten we nu ook in op een zo goed mogelijke en duurzame start van jongeren op de arbeidsmarkt. Juist ook wanneer zij niet (direct) in staat zijn een startkwalificatie te behalen. Uitgangspunt is dat iedere jongere op school zit, een baan heeft of een traject volgt gericht op leren en werken. Waar nodig krijgen jongeren in combinatie hiermee een zorgaanbod

Om deze doelen te behalen wordt In de RMC regio IJssel Vecht intensief samengewerkt tussen RMC, onderwijs, zorg en arbeidsmarktregio binnen de VSV Vervolgaanpak en het programma Start.route. 
 

1. 1. VSV Vervolgaanpak 2021-2024

In de VSV Vervolgaanpak wordt elke vier jaar een regionaal programma opgesteld en uitgevoerd, met als doel voortijdig schoolverlaten van jongeren tussen 12 en 23 jaar te voorkomen en te verminderen. Het uitgangspunt hierbij is dat jongeren op school zitten, een baan hebben of een traject van leren en werken volgen. In deze aanpak zijn door onderwijs en RMC, in samenspraak met de domeinen arbeidsmarkt en zorg, maatregelen opgesteld die aan deze doelstellingen bijdragen.

Eén van deze maatregelen is Kansen voor VSV. In de huidige aanpak is het doel het in beeld brengen, begeleiden en duurzaam terugleiden van oud-VSV’ers naar werk of onderwijs. In afgelopen jaren 2021/2022 is de ontwikkelde werkwijze Kansen voor VSV geïmplementeerd als aanpak voor de gehele doelgroep VSV.
.

In 2023/2024 zal vanuit het project Kansen voor VSV de ontwikkelde regionale methodiek, werkwijze en ingezette samenwerking met partijen en lokale gemeenten binnen de regio verder worden verstevigd en structureel ingebed.

3. Wij zoeken;

Wij zoeken een pro actieve senior projectleider die ervaring heeft met regionale samenwerking tussen verschillende stakeholders en de aanpak van Voortijdig Schoolverlaten. Een projectleider die als geen ander weet belangen en domeinen te verbinden tot een gezamenlijke visie en uitvoeringspraktijk. Deze projectleider heeft aantoonbaar ervaring met de samenwerking tussen RMC, het sociaal domein, arbeidsmarktregio Zwolle en onderwijs binnen het VSV programma in regio IJssel-Vecht. Je weet hoe het onderwijs en een gemeentelijke organisatie in onze regio werken en hoe bestuurlijke beleidsprocessen lopen en kunt deze vertalen naar uitvoering. Je springt in een rijdende trein want in de eerste periode van de VSV aanpak is veel gerealiseerd en ontwikkeld.

4. Taken werkzaamheden;

• Het organiseren, plannen, coördineren, controleren en uitvoeren van de project Kansen voor VSV
• Implementeren van de werkwijze voor RMC en het mbo-onderwijs
• Verantwoordelijk voor begroting en verantwoording van het project
• Doorontwikkelen en bestendigen van een gezamenlijke werkwijze en instrumenten
• Het onderhouden van relaties binnen het netwerk (scholen, bedrijven, regionale overheden, brancheorganisaties, regiocoördinatoren, netwerken in de regio).
• Organiseren van activiteiten en netwerkbijeenkomsten gericht op kennisdeling en samenwerking onderwijs, overheid en bedrijfsleven.

5. Wat breng jij mee?

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de RMC regio IJssel-Vecht en binnen de VSV aanpak IJssel-Vecht.
• Je bent bekend bij alle partners die betrokken zijn bij RMC en de arbeidsmarktregio
• Je hebt kennis van RMC/VSV en de ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Je hebt kennis van wetgeving op het gebied van mbo-onderwijs, Leerplicht en RMC
• Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten en het samenbrengen van partijen.
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als verbaal.
• Je bent wendbaar, flexibel, ondernemend en pro-actief en tegelijkertijd vasthoudend en resultaatgericht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
 

6. De Eisen

• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de functie van projectleider in de afgelopen 7 jaar
• Heeft aantoonbare ervaring in het verbinden van VSV met de aansluiting op de arbeidsmarkt binnen de arbeidsmarktregio Zwolle en met het mbo onderwijs in Zwolle.
• Heeft aantoonbare kennis van wet en regelgeving rondom leerplicht en RMC en onderwijs.
• Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van voortijdig schoolverlaters en kennis van  de regionale werkwijze en tools van Kansen voor VSV van de regio IJssel-Vecht.
• Ervaring met arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding of jobcoaching, het leidinggeven aan of coördineren hiervan

7. De Wensen

• De kandidaat heeft op cv aantoonbare werkervaring in de VSV regio IJssel-Vecht en binnen de VSV aanpak IJssel Vecht.
• De kandidaat is op CV aantoonbaar gecertificeerd als BOA voor het Onderwijs.