Procesbegeleider ontwikkeling

Location
Dronten
Start date
04/07/2022
End date
30/06/2023
Hours
8
Klant
(Talentenregio) Gemeente Dronten
Aanvraagnummer
SRQ160806
Share this request:

Procesbegeleider ontwikkeling

Gemeente Dronten heeft een pilot gebiedsregie gestart. Hiervoor zoeken we een begeleider.
De werkzaamheden bestaan uit:

  • het begeleiden en coachen van de gebiedsregisseurs in hun werkzaamheden
  • het begeleiden van gebiedsteams
  • het begeleiden in het opstellen van processen.

Wat lever je op? Een leerproces/rapport/advies (wordt bepaald in overleg). Je voert regelmatig gesprekken met de directeur Ontwikkeling om de voortgang te bespreken. Het is een ontwikkelproces en daarom wordt dit tussentijds geëvalueerd. Afhankelijk van de ontwikkelingen volgt mogelijk de opdracht voor opgavegericht werken.
Hoe pak je dat aan?

  • Je coacht op talenten en toegevoegde waarde;
  • Heeft affiniteit met de 4 V’s;
  • Je geeft ruimte en faciliteert de medewerkers;
  • Je creëert een vertrouwensband;
  • Je stimuleert `eigenaarschap’ en eigen verantwoordelijkheid;
  • Je stimuleert medewerker naar het zoeken van interne en externe verbinding;
  • Je werkt aan de ontwikkeling van de organisatie.

 

Inhuurdesk Talentenregio

Inschrijven
Dronten
8
04/07/2022
20/06/2022
30/06/2023
(Talentenregio) Gemeente Dronten
SRQ160806
Location:
Start date:
End date:
Hours:
Dronten
04/07/2022
30/06/2023
8

Procesbegeleider ontwikkeling

Gemeente Dronten heeft een pilot gebiedsregie gestart. Hiervoor zoeken we een begeleider.
De werkzaamheden bestaan uit:

  • het begeleiden en coachen van de gebiedsregisseurs in hun werkzaamheden
  • het begeleiden van gebiedsteams
  • het begeleiden in het opstellen van processen.

Wat lever je op? Een leerproces/rapport/advies (wordt bepaald in overleg). Je voert regelmatig gesprekken met de directeur Ontwikkeling om de voortgang te bespreken. Het is een ontwikkelproces en daarom wordt dit tussentijds geëvalueerd. Afhankelijk van de ontwikkelingen volgt mogelijk de opdracht voor opgavegericht werken.
Hoe pak je dat aan?

  • Je coacht op talenten en toegevoegde waarde;
  • Heeft affiniteit met de 4 V’s;
  • Je geeft ruimte en faciliteert de medewerkers;
  • Je creëert een vertrouwensband;
  • Je stimuleert `eigenaarschap’ en eigen verantwoordelijkheid;
  • Je stimuleert medewerker naar het zoeken van interne en externe verbinding;
  • Je werkt aan de ontwikkeling van de organisatie.

 

Inloggen