HR professional met managementvaardigheden

Location
Dalfsen
Start date
16/11/2020
End date
07/03/2021
Hours
32
Klant
(Talentenregio) Gemeente Dalfsen
Aanvraagnummer
SRQ144696
Share this request:

Organisatie

De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.

Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging’ krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.

Kijk voor meer informatie op onze website www.dalfsen.nl.

Aan de slag als HR professional

Je vervangt de senior HR adviseur van het team die met zwangerschap- en bevallingsverlof gaat. Het betreft een opdracht voor de periode 16 november 2020 tot 8 maart 2021, 32 uur per week.

Je geeft sturing aan het team, coördineert de reguliere HR werkzaamheden en brengt processen op orde.

Je bekijkt de huidige invulling van de rollen en komt met verbetervoorstellen. Je smeedt van het team een goed geoliede machine. Daarnaast heb je ideeën over de invulling van de adviesrol en ondersteunt deze transformatie binnen de eenheid.

Je bent sparring partner voor jouw HR collega’s en voor management en bestuur. Daarnaast ben je als aanspreekpunt voor de manager Bedrijfsvoering. Hierbij schakel jij makkelijk tussen onderwerpen en kun je zowel op strategisch niveau als op uitvoeringsniveau het gesprek voeren.

Op basis van jouw kennis en ervaring kunnen de teamleden zich aan jou optrekken en ben jij in de relatief korte tijd in staat een efficiency slag te slaan.

Wij zijn samengevat op zoek naar een stevige HR professional met managementvaardigheden en ervaring met het (verder) ontwikkelen van een team. De specifieke opdracht luidt:
In opdracht van en in samenspraak met de manager Bedrijfsvoering het team HR door ontwikkelen waarbij het verhogen van de geleverde kwaliteit, het plannen van werkzaamheden en het behalen van deadlines centraal staat.

Het team bestaan uit 5 goed opgeleide professionals waarvan 3 recent werkzaam zijn in de gemeente Dalfsen. Het team HR maakt onderdeel uit van de eenheid Bedrijfsvoering.

Wat verwachten we?

  • Ruime ervaring als leidinggevende aan een HR team binnen de (gemeentelijke) overheid;
  • Minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde hbo opleiding HRM of bedrijfskunde aangevuld met HR ervaring);
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsonderwerpen en –advisering gericht op HR en organisatieontwikkeling;
  • Het vermogen om van nature te motiveren om gezamenlijk resultaten te verbeteren;
  • Het vermogen om lijnen uit te zetten en sturing te geven;
  • Het vermogen om beleid om te zetten in operationele werkprocessen en procedures;
  • Competenties: kritisch, doortastend, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgericht en kwaliteitsgericht.

Inhuurdesk Talentenregio

Inschrijven
Dalfsen
32
16/11/2020
13/10/2020
07/03/2021
(Talentenregio) Gemeente Dalfsen
SRQ144696
Location:
Start date:
End date:
Hours:
Dalfsen
16/11/2020
07/03/2021
32

Organisatie

De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.

Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging’ krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.

Kijk voor meer informatie op onze website www.dalfsen.nl.

Aan de slag als HR professional

Je vervangt de senior HR adviseur van het team die met zwangerschap- en bevallingsverlof gaat. Het betreft een opdracht voor de periode 16 november 2020 tot 8 maart 2021, 32 uur per week.

Je geeft sturing aan het team, coördineert de reguliere HR werkzaamheden en brengt processen op orde.

Je bekijkt de huidige invulling van de rollen en komt met verbetervoorstellen. Je smeedt van het team een goed geoliede machine. Daarnaast heb je ideeën over de invulling van de adviesrol en ondersteunt deze transformatie binnen de eenheid.

Je bent sparring partner voor jouw HR collega’s en voor management en bestuur. Daarnaast ben je als aanspreekpunt voor de manager Bedrijfsvoering. Hierbij schakel jij makkelijk tussen onderwerpen en kun je zowel op strategisch niveau als op uitvoeringsniveau het gesprek voeren.

Op basis van jouw kennis en ervaring kunnen de teamleden zich aan jou optrekken en ben jij in de relatief korte tijd in staat een efficiency slag te slaan.

Wij zijn samengevat op zoek naar een stevige HR professional met managementvaardigheden en ervaring met het (verder) ontwikkelen van een team. De specifieke opdracht luidt:
In opdracht van en in samenspraak met de manager Bedrijfsvoering het team HR door ontwikkelen waarbij het verhogen van de geleverde kwaliteit, het plannen van werkzaamheden en het behalen van deadlines centraal staat.

Het team bestaan uit 5 goed opgeleide professionals waarvan 3 recent werkzaam zijn in de gemeente Dalfsen. Het team HR maakt onderdeel uit van de eenheid Bedrijfsvoering.

Wat verwachten we?

  • Ruime ervaring als leidinggevende aan een HR team binnen de (gemeentelijke) overheid;
  • Minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde hbo opleiding HRM of bedrijfskunde aangevuld met HR ervaring);
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsonderwerpen en –advisering gericht op HR en organisatieontwikkeling;
  • Het vermogen om van nature te motiveren om gezamenlijk resultaten te verbeteren;
  • Het vermogen om lijnen uit te zetten en sturing te geven;
  • Het vermogen om beleid om te zetten in operationele werkprocessen en procedures;
  • Competenties: kritisch, doortastend, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgericht en kwaliteitsgericht.
Inloggen