Communicatieadviseur implementatie Omgevingswet
Stadhuis Kampen
25/09/2023
30/06/2024
16
(Talentenregio) Gemeente Kampen
SRQ168731
Algemene informatie
1 januari 2024 gaat de Omgevingswet in werking. Onderdeel van de Omgevingswet is de Wet kwaliteitsborging bouwen. Beide wetten maken dat de procedure om vergunningen aan te vragen en te mogen bouwen ingrijpend wijzigen. De wet gaat over de fysieke leefomgeving (bouwen, milieu en ruimte). De gemeente verwacht veel vragen over deze nieuwe wet en willen daarom zo goed mogelijk de betrokken partijen zoals bijvoorbeeld projectwikkelaars, aannemers en burgers informeren.
Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur zorg je ervoor dat inwoners en collega’s zien en weten wat de Omgevingswet inhoudt en wat de wet voor hen betekent. En dat is af en toe taaie kost. Leg dan maar eens uit wat we doen en waarom we doen wat we doen.
Je geeft uitvoering aan het communicatieplan en zorgt ervoor dat de onderdelen uit onze communicatiekalender worden opgepakt. Uitleggen wat een fysieke leefomgeving is, wat je moet doen om een vergunning aan te vragen voor een dakkapel of intern een opleidingsprogramma presenteren: je draait er je hand niet voor om. Met jouw social media posts, (pers)berichten, filmpjes of animaties weet je mensen niet alleen te informeren, maar ook enthousiast te maken. Je wijst inwoners en ondernemers de weg naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging bouwen. Dankzij jou weet iedereen wat we van de komst van de Omgevingswet mogen verwachten, inclusief jouw collega’s van de verschillende teams.
Wat breng je mee?
Knockoutcriteria:
· Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau/opleiding op het gebied van communicatie.
· Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een communicatiefunctie bij een gemeente of andere overheidsinstelling.
· Bij voorkeur heb je ervaring met (project)communicatie over de Omgevingswet, gebiedsontwikkeling, nieuwbouwprojecten en infrastructurele projecten.
Selectiecriteria:
· Bij voorkeur heb je ervaring met (project)communicatie over de Omgevingswet, gebiedsontwikkeling, nieuwbouwprojecten en infrastructurele projecten.
· Je hebt een goede adviesvaardigheid.
· Je handelt vanuit een visie op moderne communicatie in een politieke organisatie en weet die visie helder te vertalen naar de praktijk.
· Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
· Je hebt ervaring en affiniteit met digitale media en webredactie.
· Je bent een enthousiaste en zelfverzekerde aanpakker die goed kan werken onder tijdsdruk
· Je bent klantgericht, proactief en in staat om snel en adequaat in te spelen op nieuwe omstandigheden en problemen.
Over de gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. We focussen ons op een betere dienstverlening en omgevingsgericht werken. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.
Start date:
End date:
Hours:
25/09/2023
30/06/2024
16
Algemene informatie
1 januari 2024 gaat de Omgevingswet in werking. Onderdeel van de Omgevingswet is de Wet kwaliteitsborging bouwen. Beide wetten maken dat de procedure om vergunningen aan te vragen en te mogen bouwen ingrijpend wijzigen. De wet gaat over de fysieke leefomgeving (bouwen, milieu en ruimte). De gemeente verwacht veel vragen over deze nieuwe wet en willen daarom zo goed mogelijk de betrokken partijen zoals bijvoorbeeld projectwikkelaars, aannemers en burgers informeren.
Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur zorg je ervoor dat inwoners en collega’s zien en weten wat de Omgevingswet inhoudt en wat de wet voor hen betekent. En dat is af en toe taaie kost. Leg dan maar eens uit wat we doen en waarom we doen wat we doen.
Je geeft uitvoering aan het communicatieplan en zorgt ervoor dat de onderdelen uit onze communicatiekalender worden opgepakt. Uitleggen wat een fysieke leefomgeving is, wat je moet doen om een vergunning aan te vragen voor een dakkapel of intern een opleidingsprogramma presenteren: je draait er je hand niet voor om. Met jouw social media posts, (pers)berichten, filmpjes of animaties weet je mensen niet alleen te informeren, maar ook enthousiast te maken. Je wijst inwoners en ondernemers de weg naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging bouwen. Dankzij jou weet iedereen wat we van de komst van de Omgevingswet mogen verwachten, inclusief jouw collega’s van de verschillende teams.
Wat breng je mee?
Knockoutcriteria:
· Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau/opleiding op het gebied van communicatie.
· Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een communicatiefunctie bij een gemeente of andere overheidsinstelling.
· Bij voorkeur heb je ervaring met (project)communicatie over de Omgevingswet, gebiedsontwikkeling, nieuwbouwprojecten en infrastructurele projecten.
Selectiecriteria:
· Bij voorkeur heb je ervaring met (project)communicatie over de Omgevingswet, gebiedsontwikkeling, nieuwbouwprojecten en infrastructurele projecten.
· Je hebt een goede adviesvaardigheid.
· Je handelt vanuit een visie op moderne communicatie in een politieke organisatie en weet die visie helder te vertalen naar de praktijk.
· Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
· Je hebt ervaring en affiniteit met digitale media en webredactie.
· Je bent een enthousiaste en zelfverzekerde aanpakker die goed kan werken onder tijdsdruk
· Je bent klantgericht, proactief en in staat om snel en adequaat in te spelen op nieuwe omstandigheden en problemen.
Over de gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. We focussen ons op een betere dienstverlening en omgevingsgericht werken. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.